Les jeunes femmes ambitieuses des groupes d’entraide peuvent-elles devenir des agents de changement au sein de leurs communautés ?

Dhanshree est une entrepreneuse de 24 ans originaire de la région rurale du Maharashtra en Inde. Elle est titulaire d'un diplôme de troisième cycle et dirige depuis trois ans une entreprise de fabrication de bougies. En plus de cette activité, qui est saisonnière, elle propose également à ses clients des services de couture et de retouche photo. Au cours d'une journée typique, Dhanshree passe d'une entreprise à l'autre pour préparer ses commandes et étudie en vue de ses prochains examens d'entrée dans la fonction publique. En plus de toutes ces responsabilités, elle doit également s'occuper de ses tâches ménagères.

Alors que la plupart d'entre nous ont du mal à trouver le temps de faire correctement un métier, cette jeune femme de l'arrière-pays indien jongle efficacement entre plusieurs activités. Une étude récente de MicroSave Consulting (MSC) permet de mieux comprendre comment elle et ses consœurs y parviennent. Réalisée entre octobre 2019 et janvier 2020, cette étude a concerné plus de 200 femmes appartenant à différents groupes d'entraide situés dans le Maharashtra, le Rajasthan et l'Uttar Pradesh. Par rapport aux membres des groupes d'entraide âgés de plus de 29 ans, Dhanshree et ses pairs plus jeunes, qui appartiennent à la tranche d'âge des 18 à 29 ans, sont :