Le PNUD soutient l’inclusion financière des femmes tunisiennes au Sud

Le Programme des Nations unies pour le développement PNUD Tunisie vient d’annoncer à la fin de cette semaine la clôture d’un cycle de formation « Entrepreneuriat et inclusion financière » au profit des femmes micro-entrepreneures des régions du Sud-Ouest, organisée par le projet Entrepreneuriat pour le Développement du PNUD Tunisie, en collaboration avec le Ministère de la jeunesse, des sports et de l’intégration professionnelle.

La formation, qui vise à renforcer l’autonomisation et la résilience des bénéficiaires, a été conduite en deux sessions : du 22 au 24 juin à Zarzis et du 13 au 15 septembre à Gabés pour les entrepreneures en phase de création et post création.

La même formation sera organisée au profit des micro-entrepreneures du Sud-Est en septembre / octobre.

Notons, à cet effet, que Madame Alissar CHAKER, Représentante Résidente du Programme des Nations Unies pour le Développement en Tunisie a déclaré le 17 août dernier qu’en partenariat avec le ministère de la Jeunesse, des Sports et de l’Intégration professionnelle, le PNUD appuie l’entrepreneuriat, la création d’emplois et l’inclusion financière à travers l’accélération et la mise en œuvre de stratégies et politiques nationales favorisant un environnement propice à l’entrepreneuriat.

Elle a précisé que le programme onusien intervient au niveau local, dans six gouvernorats du Sud pour promouvoir l’économie sociale et solidaire à travers des projets d’entrepreneuriat social et de micro-entreprises menés par des jeunes et des groupes classiquement marginalisés, et pour renforcer l’autonomisation économique des femmes et leur accès au marché, étant donné le rôle important de la femme dans la résilience des ménages.

Une étroite collaboration a été développée avec les directions régionales de l’emploi, l’Office du développement du Sud (rattaché au ministère de l’Économie, des Finances et de l’Appui à l’investissement) et les commissariats régionaux du ministère de la Femme pour mener les différentes activités qui visent à développer l’écosystème entrepreneurial du Sud et assurer la pérennité des interventions, a affirmé la responsable.

Rappelons que l’inadéquation entre l’offre et la demande financière en Tunisie cause des insuffisances pour l’entrepreneuriat féminin. Plusieurs obstacles sont à l’origine de la difficulté d’accès au financement pour les femmes, à savoir l’exigence par les institutions financières de garanties aux femmes alors que la majorité des femmes n’ont pas de propriétés leur permettant de présenter ladite garantie, la lourdeur des procédures, le taux d’intérêt et le coût élevé.

Pour mémoire, près des deux tiers des bacheliers sont des jeunes filles, mais à peine plus du quart des employés dans le pays sont des femmes. Un différentiel qui se retrouve également au niveau des postes à responsabilités puisque seulement 5 % des dirigeants des sociétés sont des femmes. Sur la question des salaires, il persiste aujourd’hui un écart d’environ 36% entre les hommes et les femmes.